山西成功举办全省人事考试系统安全管理培训

    为了贯彻落实全国人事考试中心主任工作会议精神，切实加强全省人事考试系统安全管理，山西省人事考试中心于2009年12月7日至25日，分三期对全省人事考试系统全体工作人员实施了以人事考试安全管理为主题的培训。培训内容主要包括安全保密工作介绍、考务安全管理、命题安全管理、纸质考试安全管理、计算机考试安全管理、信息安全管理、证书安全管理、文书档案安全管理和财务安全管理等九个方面。为充实培训内容，强化培训效果，省中心在培训前指定专人负责收集有关人事考试安全管理方面的法律法规，并编印成册，作为培训资料发放到每一位培训人员手中。三期的培训对象各有不同，培训内容也各有所侧重。培训期间，省中心还邀请了省保密局、太原市保密局有关领导进行保密安全教育，邀请部中心高俊波、吕忠民两位处长亲临会场授课，受到了与会人员的欢迎。

    为保证培训纪律和培训效果，省中心对参训人员实行了日常考核与考试相结合的百分制考核制度。其中日常考核占10分，考试占90分。日常考核主要考察参训人员能否按时参加培训、专心听讲、认真做笔记、遵守培训纪律等。考试主要是考察参训人员对培训内容的掌握情况。每期培训授课结束后，都由省中心组织人员根据培训内容和有关人事考试法律法规，结合人事考试面临的形势和业务操作实际命制试题，并严格按照人事考试纸质考试有关规定组织考试。对考试不合格的人员给予一次补考机会，对补考不合格的人员由厅党组出面建议所在人事局考虑调整工作岗位。

    本次安全培训工作得到了厅领导的高度重视，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张健专门作出重要批示。分管领导王泽副巡视员亲临会场作动员讲话，并与各市人事考试中心的同志进行交流。省中心领导班子多次召开专题会议研讨培训实施方案，培训内容等。各市人事考试中心根据省中心安排，合理安排培训人员，在不影响工作的情况下，确保全员参加培训。经过三期培训，全省人事考试系统的同志对人事考试面临的安全形势有了一个新的认识，对人事考试安全管理有了一个新的提高，并在培训中促进了交流，增进了了解，深化了友谊，进一步提高了团队精神和协作意识，切实收到了预期效果。

                                山西省人事考试系统第一期安全管理培训现场

                               山西省人事考试系统第三期安全管理培训现场